Jak wygląda rozmowa techniczna?

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

Jak wspominałem we wpisie opisującym ogólnie proces rekrutacyjny, rozmowa techniczna może mieć część teoretyczną i praktyczną. Forma zadań, z jakimi się spotkałem w części praktycznej to między innymi:

  • pisanie ręczne
    • kodu na kartce
    • pseudokodu na kartce
    • kodu na tablicy
  • tworzenie projektu na komputerze
    • z rekruterem siedzącym obok
    • kiedy rekruter wyszedł na określony czas
    • bez dostępu do internetu
    • z dostępem do internetu
  • pair programming z rekruterem

W tym tekście opiszę ogólny format rozmów technicznych, po czym omówię pokrótce każdy ze wspomnianych wyżej scenariuszy.

Czytaj dalej

Zadania rekrutacyjne – co Cię czeka przed rozmową?

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

We wpisie o procesie rekrutacji programisty wspomniałem o zadaniach rekrutacyjnych, które część firm stosuje jeszcze przed zaproszeniem kandydata na rozmowę. Spotkałem się z dwoma typami takich zadań:

  • automatycznie oceniane zadania algorytmiczne
  • projekty sprawdzane przez programistów w firmie

Omówię w tym wpisie jak ogólnie mogą wyglądać te dwa typy zadań i przedstawię kilka rad bazujących na moim doświadczeniu.

Czytaj dalej

Na co zwrócić uwagę przy rozmowie zdalnej?

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

Jak wspominałem we wpisie o procesie rekrutacyjnym, rozmowa zdalna może mieć różną formę. Najczęstsze opcje to rozmowa:

  • telefoniczna,
  • głosowa online,
  • online z wideo.

W tym wpisie omówię najistotniejsze moim zdaniem aspekty rozmów zdalnych.

Czytaj dalej

Jak wygląda rekrutacja programisty? 7 przykładów

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

Znajomość procesu rekrutacyjnego firmy do której aplikujesz może zminimalizować stres związany z szukaniem pracy. Nie ma jednej uniwersalnej ścieżki jaką podążają wszystkie firmy, są jednak charakterystyczne elementy, o których warto pomyśleć przed rekrutacją.

W tym wpisie omówię pokrótce każdy z nich, a na końcu przedstawię skrótowe opisy kilku rekrutacji w których brałem udział jako kandydat.

Czytaj dalej

Rozmowa o rekrutacjach w podcaście inżyniera kosmicznego InżynierGada – część 2

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

W poprzednim wpisie umieściłem nagranie z pierwszej części rozmowy o rekrutacjach w podcaście InzynierGada Marcina Stolarskiego. Teraz zapraszam do przesłuchania drugiej części.

Czytaj dalej

Rozmowa o rekrutacjach w podcaście inżyniera kosmicznego InżynierGada – część 1

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

Rok 2020 zacząłem wyjątkowo – zaproszono mnie do podcastu InżynierGada prowadzonego przez Marcina Stolarskiego, inżyniera kosmicznego prowadzącego serwis Inżynieriada.

Czytaj dalej

Zadzwonimy do pana

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

Rekrutacja w różnych firmach może się różnić liczbą etapów i ogólnym poziomem skomplikowania, ale jej uniwersalnym elementem jest komunikacja. Czy etapy są trzy, dwa, czy tylko jeden, aby pójść dalej kandydat musi wiedzieć, że przeszedł poprzedni. Dlatego oczywiście rekruterzy zapowiadają, że odezwą się kiedy wynik będzie już znany.

Obietnica kontaktu ze strony rekruterów nie zawsze jednak jest spełniona. Czy jest to po prostu pomyłka, niewinne kłamstewko, czy może coś zupełnie innego? I co mogę z tym zrobić jako kandydat?

Czytaj dalej

Rekrutacja czy dominacja?

Warning: A non-numeric value encountered in /usr/home/fenixb3/domains/interview.wtf/public_html/wp-content/themes/generatepress/inc/structure/post-meta.php on line 167 przez

All these people I have just mentioned (…) have wonderful opportunities to irritate us all, but we may be able to get back at them by complaining. One man though whose power is almost complete, against whom there is almost no redress is the man who interviews us for a job.

John Cleese, How to Irritate People

Tak zapowiedziany został pewien skecz, który pozwolę sobie zostawić jako wprowadzenie do tego, o czym jest ten blog.

Czytaj dalej